社長メッセージ
私たちの会社は、平成14年に8名の仲間と立ち上げた会社です。
会社設立にあたり、この8名で理想の会社を作るために、7つの約束事を決めました。
1. 決めたことは実行し継続する
2. 何事も”出来る”と信じる
3. 常に技術の向上を心がける
4. モラルに従い行動する
5. 夢を語れる会社にする
6. 可能な限り情報を公開する
7. 納得のいくまで話し合う
この約束は、経営者も社員も守らなければならないことになっています。
一言で表現するならば、「人を大切にする会社経営」をしようということです。
私たちは、会社の仲間はもちろん、お客様、お取引先様との信頼関係を築き、それぞれの期待にこたえられるよう心掛けております。
代表取締役 堀切 常夫
経営理念
会社はそれ自体、社会的役割を担った存在であり、永続すべき存在です。
決して一個人の所有物であってはなりません。
私たちは人間尊重の経営を心がけ、『人あっての会社』である事を忘れません。
人間尊重の経営
エアークリエイション株式会社（ＡＣＣ）が考える「人間尊重の経営」とは
エアークリエイション株式会社（ＡＣＣ）の経営理念である「人あっての会社」の精神は、社員一人ひとりを大切にし、その能力を結集し、より良い会社を目指すものです。
人を活かす経営を実現させるために、経営指針、人事考課制度、７つの約束を以ってどんな状況下であっても「ぶれない」経営をしていきます。
【経営指針】
・経営理念、経営方針、経営計画を社員と共有し、会社の目指す方向性に社員全員がベクトルを合わせる。
・経営者・社員との共有化ができれば、社員の経営参画の意識もおのずと湧き上るはずであり、仲間との連帯感や仕事に遣り甲斐を持てるようになる。
【人事考課制度】
・可能な限り情報公開をし、公正な評価を心がけることにより、社員との信頼関係を築く。
・自己申告・面接・人事考課により、社員の育成課題を見つけ出し、キャリアパスを参考にし、自己目標を設定し、スキルアップ、自己成長を目指す。
【７つの約束】
・ＡＣＣ行動理念である「７つの約束」は正に「人間尊重の経営」を目指すための約束と言っても良い。
社員はこの理念を理解し共感を持って入社したと信じる。
・経営者・社員はどんな状況下であっても、この「７つの約束」の理念に基づく行動をすることで、
ＡＣＣの一員としての自負心、自尊心を持ってもらいたい。